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Human Resources
人力資源

| 人才戰(zhàn)略 |

  • 集聚一大批

    石油裝備、能源化工和油田服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍人才

  • 孕育一大批

    精通專業(yè)技術(shù)、熟悉行業(yè)特點的中高級經(jīng)營管理人才

  • 培訓(xùn)一大批

    理論知識扎實、業(yè)務(wù)能力過硬的專業(yè)技術(shù)人才

  • 訓(xùn)練一大批

    實踐經(jīng)驗豐富、操作技能熟練的高技能型人才

| 人才價值觀 |

  • 用人原則

    公平、公正、公開

  • 用人標準

    德才兼?zhèn)?以德為先

  • 我們推崇

    每一個員工都富于激情，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷進取

  • 我們堅信

    只有一條企業(yè)與員工共贏的路才能走的更穩(wěn)更遠

GROWING IN HILONG

成長在海隆

員工發(fā)展薪酬福利工作環(huán)境海隆人風(fēng)采

培訓(xùn)深造

集團每年例行舉辦中高級管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)、各公司內(nèi)訓(xùn)以及其他豐富多樣的培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提升。 根據(jù)工作需要，員工也可提出個人外訓(xùn)申請，公司批準后即可安排實施。

集團依托下屬2家研究所——海隆石油管材研究所、海隆石油化工研究所，整合校企合作資源，能為工程技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)深造和學(xué)術(shù)交流的機會。

職業(yè)發(fā)展

集團實行管理序列、專業(yè)技術(shù)序列并行的職業(yè)發(fā)展通道。

Salary
Welfare

薪酬福利

集團各項福利完善全面實行管理通道、專業(yè)技術(shù)通道并行的薪酬制度，骨干核心崗位薪酬在市場上處于領(lǐng)先地位，全體員工平均薪酬處于市場中上游水平。

  1. 薪酬
  2. 五險一金
  3. 通訊補貼
  4. 年休假
  5. 班車
  6. 工作餐
  7. 生日祝福
  8. 體檢
  9. 過節(jié)福利
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